守好“廉潔關”，構(gòu)建清新行業(yè)生態(tài)  ——邵陽縣人民醫(yī)院開展“清廉醫(yī)院”創(chuàng)建紀實

5月27日，邵陽縣人民醫(yī)院舉辦清廉醫(yī)院主題演講決賽，是該院為全面創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”、努力營造風清氣正氛圍特色活動之一。

為進一步規(guī)范醫(yī)院干部職工廉潔從醫(yī)行為，推動清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀律、清廉文化融入醫(yī)院的全面發(fā)展建設，自去年8月以來，邵陽縣人民醫(yī)院大力開展“清廉醫(yī)院”創(chuàng)建，活動以營造清廉創(chuàng)建宣傳氛圍、建立健全醫(yī)院內(nèi)部機制、強化內(nèi)部管理為抓手，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，努力打造黨風清正、院風清朗、醫(yī)風清新的清廉醫(yī)院，取得顯著成效。今年4月，邵陽縣人民醫(yī)院成為全縣第一批申報市級“清廉邵陽”示范單位。

開展廉政教育，培育清廉風尚

走進邵陽縣人民醫(yī)院，“清廉之風”撲面而來。無論是在走廊、電梯口還是病房，到處都有類似“救死扶傷，仁義為懷，醫(yī)精德誠，廉潔在心”“清廉‘醫(yī)’路同行，健康‘益’生相伴”之類的小標語、小故事等。

為營造“清廉醫(yī)院”濃厚氛圍，邵陽縣人民醫(yī)院在醫(yī)院大門口及急診科門口豎立刻有“社會主義核心價值觀”、“醫(yī)院院訓”的“清廉石”，采取形式多樣、群眾喜聞樂見的方式打造“清廉醫(yī)院”陣地、清廉文化長廊。

為提高“清廉醫(yī)院”創(chuàng)建力度，該醫(yī)院成立了由黨委書記鄧力勤、院長唐德軍任組長；副院長唐元林、彭樹林、工會主席莫文兵任副組長，各職能科室負責人為成員的創(chuàng)建清廉醫(yī)院工作領導小組，為使創(chuàng)建工作落在實處，制訂時間表、線路圖，明確任務，制訂責任清單，以確保工作進度得到有效推進，出臺《關于推進清廉醫(yī)院建設實施方案》《進一步落實清廉醫(yī)院創(chuàng)建實施細則》等文件，鄧力勤、唐德軍同志與各科室簽訂清廉醫(yī)院、清廉科室創(chuàng)建責任狀，科室主任與科員簽訂廉潔行醫(yī)責任狀，全院全體干部職工簽訂清廉醫(yī)院創(chuàng)建承諾書。

筆者注意到，在醫(yī)院的門診病歷本、入院告知書上，印有清廉監(jiān)督電話及《醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準則》?！?/span>這樣做的目的，一是為了告誡全體干部職工守住清廉底線，二是提醒患者不需送禮，安心就醫(yī)即可?！痹撛狐h委書記鄧力勤說。

為做到公開透明，該院設置黨務公開欄、院務公開欄，主動公開選人用人、財務運營、后勤保障、“三重一大”等信息。醫(yī)院及科室還公布了清廉醫(yī)院創(chuàng)建投訴舉報電話，設置投訴舉報箱，暢通舉報投訴渠道，落實群眾監(jiān)督制度。負責處理投訴舉報的醫(yī)院干部林敏說：“接到投訴舉報后，我們會第一時間處理，給群眾滿意答復，自‘清廉醫(yī)院’創(chuàng)建以來，投訴舉報同比減少20%?！睋?jù)了解，在醫(yī)院滿意度調(diào)查中，患者滿意度達95%。

寓教于行，邵陽縣人民醫(yī)院還舉辦清廉健康義診、清廉書法比賽、演講比賽等活動，組織全院中層干部、黨員觀看警示片，參觀廉政教育基地。目前已開展相關活動20多場（次）。

完善管理措施，規(guī)范實施流程

日前，邵陽縣人民醫(yī)院呼吸與危重癥醫(yī)學科醫(yī)生艾桂雄，收到一名患者給的500元紅包。艾桂雄當即把情況報告給清廉監(jiān)督員，同時委托科室護士長伍玉清，將500元交到患者的住院賬戶上。消化內(nèi)科的李品品醫(yī)師在給一個老年病人做無痛胃鏡時，老人顫顫巍巍的從衣兜里拿出來一個紅包遞給李醫(yī)師說：“醫(yī)師，我這胃病很多年了，要麻煩你給我看仔細一點，”李醫(yī)師接過紅包放進老人口袋并輕聲安慰道：“大爺，您不用給我紅包，給您仔細檢查是我的職責，您只管放心。”李醫(yī)師的話就像給老人吃了一顆定心丸。

為推進“清廉醫(yī)院”建設，去年8月，邵陽縣人民醫(yī)院設置清廉監(jiān)督崗，選優(yōu)派強所有臨床科室和藥劑科、設備科、總務科、人事科、醫(yī)務科、護理部的清廉監(jiān)督員，對醫(yī)院職工行為進行清廉常態(tài)化監(jiān)督，嚴禁醫(yī)務人員收受紅包、禮金、回扣。

該院清廉監(jiān)督員介紹，患者送紅包的現(xiàn)象時有發(fā)生，但醫(yī)院職工都會拒收。去年8月以來，未發(fā)現(xiàn)一起違紀行為。

在邵陽縣人民醫(yī)院，醫(yī)院職工不僅拒收紅包，還主動為困難患者捐款?；加泻粑膊〉念伜＃ɑ┦且幻灞簦弥彝ダщy，邵陽縣人民醫(yī)院呼吸與危重癥醫(yī)學科全體職工為他籌集6000多元，解了他的燃眉之急。在醫(yī)院急診科，筆者還了解到該科醫(yī)務人員在科主任彭樹林（現(xiàn)已任醫(yī)院副院長）、護士長閆玲玲的倡導下籌集了一個“愛心小屋，”在這個“愛心小屋”里，除了愛心捐款資金外，還儲存著各種各樣的物品，有干凈整潔的舊衣物、尿不濕、奶粉、餅干等，翻開一本“愛心”捐贈登記本，里面是一串長長的數(shù)字，金額從幾百到幾十不等，急診科護士長閆玲玲告訴筆者：“這里面的資金一部分是科員自發(fā)捐贈，一部分是科室及個人在醫(yī)院獲得獎勵后從獎金中提出，這些資金用來充實‘愛心小屋’，資助一些生活困難及沒有陪護的患者，給他們住院期間的生活提供一定保障?！睆?019年到現(xiàn)在，“愛心小屋”共籌集資金近八千元。

“將‘清廉醫(yī)院’融入醫(yī)院治理的各環(huán)節(jié)及全過程，充分發(fā)揮醫(yī)院黨委把方向、管大局、做決策、促改革、保落實的領導作用?！贬t(yī)院黨委書記鄧力勤表示。作為黨委書記，鄧力勤身體力行。醫(yī)院工作人員介紹，有一次，鄧書記的母親因病來院檢查治療，他沒有利用職務之便為母親“開后門，”而是陪著母親和其他患者一樣排隊掛號、就醫(yī)、檢查。

該院持續(xù)推進清廉醫(yī)保建設，醫(yī)院與臨床科室簽訂清廉醫(yī)保服務責任狀，開展打擊欺詐騙保套保挪用貪占醫(yī)?；鹦袨?。在診療過程中落實“四個合理”，院醫(yī)?？啤⑽飪r辦常態(tài)化深入臨床科室加強對診療過程中無依據(jù)檢查、超適應癥檢查、重復檢查、違反知情同意原則實施檢查、違反診療規(guī)范檢查等違規(guī)行為的監(jiān)督，全面推進DIP支付方式改革工作。

該院全面落實醫(yī)療費用公開制度，在門診大廳和住院結(jié)算大廳及時公布醫(yī)療服務和藥品的價格；清廉監(jiān)督員每天落實臨床科室一日一清單費用和病人出院結(jié)算總費用清單的告知簽名制度，向病人或陪人提供收費事項問題的解釋說明。

該院還堅持每月財務公開會審制度，邀請科主任、護士長代表、工會職工代表、院內(nèi)的“兩代表一委員”參加財務會審，將會審清單、年度預算、決算、財務運行管理等相關內(nèi)容及時在院務公示欄進行公示，確保醫(yī)院財務在陽光下運行。

“邵陽縣人民醫(yī)院將全力構(gòu)建行風清新、作風清朗的行業(yè)生態(tài)，強化重點領域和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管，規(guī)范醫(yī)療服務行為，深化‘以人為本，以病人為中心’的服務理念，落實醫(yī)療、護理質(zhì)量安全核心制度，樹立醫(yī)務人員正面形象，全力構(gòu)建清廉醫(yī)院建設長效機制，營造行風建設清風正氣。”鄧力勤說。

正如院訓“精醫(yī)、博學、仁心、誠信”一樣，邵陽縣人民醫(yī)院在陽光下運行，在打造“清廉醫(yī)院”的同時，追求仁心仁術，在醫(yī)術上精益求精，始終以患者為中心。