傾聽員工心聲，共促健康成長——我院召開新進(jìn)護(hù)士座談會(huì)

為了全面把握新進(jìn)護(hù)理人員的工作狀態(tài)，增進(jìn)員工的幸福感，營造和諧健康的工作環(huán)境，并提升護(hù)理團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力，護(hù)理部精心策劃并于12月6日下午兩點(diǎn)半成功舉辦了“新進(jìn)護(hù)士座談會(huì)”。此次會(huì)議得到了院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，黨委書記唐德軍、院長李海泉、副院長唐元林、副院長彭樹林以及醫(yī)務(wù)科主任謝小勇均親臨現(xiàn)場，通過直接對(duì)話的方式，真誠傾聽新進(jìn)護(hù)士的心聲與建議，旨在優(yōu)化護(hù)理管理與培訓(xùn)體系，進(jìn)而提升護(hù)理質(zhì)量。

會(huì)議由護(hù)理部主任楊文艷主持，她強(qiáng)調(diào)此次座談旨在深入了解新進(jìn)護(hù)士的工作體驗(yàn)、面臨的挑戰(zhàn)、職業(yè)規(guī)劃等多維度需求，并特別邀請(qǐng)了資深護(hù)士長分享寶貴經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)大家暢所欲言，積極貢獻(xiàn)智慧。

傾聽“新”聲

會(huì)上，新進(jìn)護(hù)士們首先進(jìn)行了簡短的自我介紹，分享了各自的工作現(xiàn)狀。其中，重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士劉青青作為代表，深情講述了自己在ICU的成長歷程，從新人到優(yōu)秀重癥監(jiān)護(hù)護(hù)士的轉(zhuǎn)變，展現(xiàn)了對(duì)崗位的熱愛與執(zhí)著?，F(xiàn)場氣氛熱烈，新進(jìn)護(hù)士們紛紛就職業(yè)發(fā)展、科室管理、能力提升等方面提出疑問與見解，黨委書記唐德軍逐一耐心解答，為大家的職業(yè)發(fā)展描繪出清晰的藍(lán)圖，彰顯了醫(yī)院對(duì)人才成長的深切關(guān)懷。

凝“新”聚力

副院長彭樹林從財(cái)務(wù)與績效管理角度，介紹了醫(yī)院對(duì)新進(jìn)員工一視同仁的政策，特別是邵陽縣人民醫(yī)院作為唯一實(shí)行同工同酬的護(hù)理崗位單位，其低離職率反映了醫(yī)院對(duì)員工的尊重與珍視。副院長唐元林則強(qiáng)調(diào)了醫(yī)院文化的重要性，鼓勵(lì)新進(jìn)護(hù)士相互學(xué)習(xí)，深入了解醫(yī)院價(jià)值觀，增強(qiáng)歸屬感，同時(shí)強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德與人文素養(yǎng)的提升，鼓勵(lì)持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善。

院長李海泉高度評(píng)價(jià)了護(hù)理工作在醫(yī)療體系中的核心地位，重申了“三分治療、七分護(hù)理”的理念，勉勵(lì)每位員工在崗位上精益求精，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同促進(jìn)科室與個(gè)人發(fā)展，同時(shí)強(qiáng)調(diào)了遵紀(jì)守法、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾浴?/span>

會(huì)議尾聲，黨委書記唐德軍在總結(jié)發(fā)言中表達(dá)了對(duì)新進(jìn)護(hù)士的殷切期望，他堅(jiān)信，有了大家的加入，邵陽縣人民醫(yī)院將煥發(fā)新的活力。他鼓勵(lì)新進(jìn)護(hù)士不忘初心，牢記使命，不斷學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能與服務(wù)質(zhì)量，以團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，共同為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，攜手打造患者滿意、員工幸福、社會(huì)贊譽(yù)的卓越醫(yī)院。